BÜTÜNCÜL GELİŞİM MODELİ

Bütüncül Gelişim Modeli; bireyin gelişimini davranış, inanç ve varoluş boyutlarıyla ele alan bir gelişim yaklaşımıdır.

Model; bireyin davranışlarını, düşünce ve inanç sistemlerini,

değerlerini ve kendisiyle kurduğu ilişkiyi birlikte değerlendirerek

kişisel ve profesyonel gelişim sürecini desteklemeyi amaçlar.

GÜÇLEN

Temel bilgi ve kavramsal altyapının geliştirilmesine odaklanır.

KENDİNİ KEŞFET

Davranışlar, inançlar, değerler ve varoluş boyutları üzerinden iç gözlem yoluyla öz farkındalığın artırılmasını hedefler.

FARKLI YAP

Edinilen bilgi ve farkındalıkların, yeni bakış açıları ve yaklaşımlar geliştirilerek yeniden yapılandırılmasına odaklanır.

Yansıtıcı uygulamalar aracılığıyla öğrenmenin içselleştirilmesi ve davranışa dönüştürülmesini destekler.

DÖNÜŞ

GÜÇLEN

Koçluk Temeli ve Liderlik Bakışı

“Ne ve Nasıl?”

Koçluk ilkeleri, farkındalık ve sorumluluk yaklaşımı – John Whitmore

KENDİNİ KEŞFET

Öz Farkındalık ve Liderlik Kimliği

“Kimim ve Beni Ne Yönlendirir?”

Öz farkındalık, koşulsuz kabul ve otantiklik – Carl Rogers

Öz farkındalık ve öz yönetim – Daniel Goleman

Özerklik, yeterlik ve ilişkisellik üzerinden içsel motivasyon – Öz Belirleme Teorisi

FARKLI YAP

Davranış ve Liderlik Pratiği

“Nasıl Liderlik Ederim?”

Varsayımları sorgulama ve yeniden yapılandırma – Chris Argyris

Sistem düşüncesi ve öğrenen yapı yaklaşımı – Peter Senge

DÖNÜŞ

Liderlikte İçselleştirme

“Bunu Kimliğime Nasıl Entegre Ederim?”

Deneyimsel Öğrenme Teorisi – David Kolb

Kendisiyle sağlıklı bir ilişki kurmak. Başkalarıyla sağlıklı bir iletişimi teşvik etmek. Toplumla uyum içinde bir ilişki geliştirmek.

ANASAYFA

HAKKIMDA

EĞİTİMLER

KOÇLUK

BLOG

info@drzehrabora.com