Okul lideri değişim ve belirsizlik dönemlerinde kurumu nasıl yönlendirir ve riskleri nasıl yönetir?

Eğitim kurumları; toplumsal, teknolojik ve kurumsal dönüşümler doğrultusunda sürekli gelişen yapılardır. Bu süreçte okul liderliği; değişimi anlamlandırma, kurumsal öncelikleri belirleme ve okulun gelişim yönünü oluşturma sorumluluğunu kapsar.

Bu eğitim, okul liderlerinin değişim süreçlerini stratejik bir bakış açısıyla değerlendirmelerini, riskleri analiz etmelerini ve değişim dönemlerinde etkili liderlik yaklaşımları geliştirmelerini amaçlamaktadır.

Katılımcılar; değişim süreçlerini değerlendirme, belirsizlikleri yönetme, farklı bakış açılarını analiz etme ve okulun gelişimini destekleyen stratejik yaklaşımlar oluşturma konusunda gelişim sağlarlar.